今天没有机会,但她还是得尽快想办法再来一趟。如果推断没有错,公司的精神污染源就是来自封海洋。
从这晚的加班开始,莫组长的激励制度就开始生效。
到员工们陆续下班时,季路和薛超几个人还稳稳坐在位置上,极力想要表现。
“卷是没有尽头的。”宁稚摇摇头。
酒店的套房客厅里,终栩首先把今晚的收获,按照能说的说一遍。
“封海洋?”季舟歪了歪头,“我怎么觉得这个名字很耳熟?”
他一边回想一边打开桌上的电脑。
在游戏世界里已经有几年的时间,他会觉得耳熟的名字,应该是最近才听过的。
终栩想到这里开了口:“看看你最近在调查的事情。”
“唔。还真是……”季舟把笔记本电脑转过来,屏幕里是人物百科,“被裁员而轻生的沉滇,他入职的公司,老板就叫封海洋。”
“我查过这家公司,在网上这家公司的风评不是很好。”
队友们挤在电脑前看。
几乎每家公司都会被吐槽,但吐槽得这么狠这么一致的却还是比较少见。
总结来说,就几个关键词:职场霸凌、靠关系、酒桌文化、加班文化、管理混乱、形式主义……
“这什么公司啊?集结这么多负面文化。”宁稚嘶了一声,“就这种公司,居然还有人去?”
“虽然这家公司一年不如一年,但有以前的荣誉在,在行业里也算能够叫得出名字……更何况,只要是同意他们这一套文化的,我看都能混得风生水起。”季舟说。
众人回想会议室的景象,不由得沉默。
不同意这套文化的,就是被裁员的下场。
而且,怎么可能所有人都不接受呢?现在季路和薛超他们,就还在执行加班文化呢。
秋鹤鸣沉声:“就像是病毒侵入。在过程中会不断复制,增加数量,织就一张错综复杂的网络,最终人体的各个系统都会被卷入其中……如果不能及时制止,迎来的就是毁灭。”
“但是,人的趋利性很难避免吧。”陈西雨突然插话,“大家都是普通人,走捷径就能生活得更好,为什么不走?”
这就是污染会不断扩大的原因。
在这家公司里,污染源已经形成一套完整循环。
*
“今天,我非常愤怒。”
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