他坐在办公室里面,电脑画面是一个视频的评论区。
而这个视频许新已经不止第一次看了,或者说这几天许新都有在看。
这个视频的热度对于短视频动辄数十数百万的播放量来说并不算多,但是因为他职业方面的缘故,被精准推送罢了。
视频本身并没有什么问题,只是评论区的内容却是让许新觉得汗颜。
他以前一直尽全力提高星海的员工待遇和归属感,提升医疗技术,医学服务水平,他以为通过这样的方式就能缓解医患关系紧张的问题,但今天,看着评论区的内容,他发现他做得还不够。
仔细查看这些评论,大多都是出于对医疗行业,医护人员的不了解所导致的。
这几天许新一边看评论区,一边想,到底怎样才能消除公众对医护人员的误解。
但终是不得其解。
但尽管如此,许新也还是没有麻烦大家,主要是现在大家都忙,金畅远还在忙着官网的事情。
而何副院长因为之前星海的实习生已经进入规培阶段,他还在忙着制定培训各阶段的方案。
其他部门的负责人也是一样。
烦着的时候就刷一下短视频,这个是许新自上大学以后养成的习惯,尤其会喜欢看一些轻松类型的视频,这样可以让自已的情绪放松下来。
今天也是这样的,许新一边刷短视频,一边放空自已。
突然间许新刷到了一个剪辑的综艺视频,这是一档类似于职场类别的综艺,看评论还挺火的,观众也很喜欢。
许新一下子像是感受到什么,他立即将这部综艺搜索出来,在经过充分的了解以后,他开始思考,医学是否也能通过这样的方式让大众去认识,去了解。
从而消除医患双方的沟通壁垒,降低大众对医护人员的误解。
有了这个想法以后,许新来时去了解相关的一些知识,但是很显然,自已的力量是非常小的。
综艺类别节目和短视频不同,可能短视频自已就能做,他的整个内容和技术要求并不算特别高。
但是综艺不行,许新越了解越发觉得这个东西是一个很大的工程,不管是幕前幕后,都不是短视频能对比的。
比如整个综艺的内容,内容的才选择会对观众的喜爱有非常大的影响因素。
比如制作团队,这个说到底是属于媒体范畴,对于星海来说,哪怕是宣传部,那也是门外汉。
再比如人员选择、项目运营等等各方面的,许新在网上了解一番后,也是仅仅皮毛而已。
也就在他忙着的这些天,星海的官网已经成功通过地更换了网络供应商,星海的官网再次上线。
在一周的星海大会上,许新毫无意外地提了关于拍摄综艺节目的想法。
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