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第100章 混乱的管理(第1页)

姜海凰发现,她搬到这边后最高兴的是同事Summer呢。动不动把员工卡从楼上扔下来,让她帮忙代为打卡。这样Summer就可以不去上班,也不用请假。

姜海凰很好奇,她待得到底是个什么样的项目组,不用请假也能不被发现,搞得像是学生逃课一样简单。

公司并不以打卡时间作为考勤依据,所以没有所谓的迟到、早退。要请假一般都是跟项目组申请好之后,录入请假系统让直接负责人审批一下就可以了。

她这样,让姜海凰帮她打卡,其实只是伪装去上班了。她说她们项目组没什么事情,没人在意她到底是请假了,还是只是没在座位上。

姜海凰不愿意帮她作弊,一方面她觉得违反公司规定,每次偷摸怕人看到她刷两次卡,人多的时候她不得不上去一趟再下来一趟,假装出去,进来的时候刷同事的卡。

另一方面,她可是很忙的,看着跟她一样领着工资的人在偷懒,心里会不平衡。她们老大每天都过去她们座位转好几次,不可能这样不请假就逃掉的。

好在没过多久,Summer就跳槽了。就她这样没啥技术、又吊儿郎当的人竟然还跳槽了,工资还涨了不少。她还只是本科,跳槽后比姜海凰工资都高了。

她告诉姜海凰,她做不了开发,找了其他类型工作。姜海凰问她培训协议怎么办的,她说就照价赔偿呗,又没多少钱。她还没干满一年,赔了七千多,划算的,跳槽工资至少涨了50%。

就这样,同一期进公司培训的员工陆续走了一些,听说工资都涨了不少。

molo消息最灵通,老跟姜海凰讲公司的八卦。谁忙得像陀螺,谁闲得发慌,忙的忙到飞起,闲的无聊到爆。甚至有人一年多都没有一个项目做,在公司里搞些其他乱七八糟的事情。

姜海凰有次被叫去参加一个什么CMMI的认证会议,还见到了给她面试的那个人,知道了他的名字叫Jess,还有一个给她上过培训课的同事。

公司里应该有很多这种跟项目无关的事情。所以没有事情做的可以混迹于各种不同领域。

姜海凰想起公司大老板年会上的豪言壮语:“就算全公司所有员工,五年都没有任何项目可以做,公司也能养得起!”。看来此言不虚,佩服佩服!

姜海凰所在的项目组,跟HR人力资源组坐的很近,每天都以她们的吵架声为背景。每次molo就用他那魔幻的眼神和表情提醒着姜海凰热闹又来了……

还给最爱吵架、长得最丑的HR起了个“老巫婆”的外号。不知道为什么公司的HR态度如此恶劣。每次因为各种原因为难过来办事的员工,简直像对待阶级敌人。

那副嘴脸,跟某些部门窗口办事人员的别无二致,谱大的要命。时常有看不过去的同事在这里跟她们吵起来。

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